Stappenplan

• In ons eerste (telefonisch) contact bespreken we hoe ik je kan helpen bij je hulpvraag.
• Bij de fysieke kennismaking ervaren we of we in verbinding staan om samen op ontdekkingsreis te gaan binnen supervisie of coaching.
• Gaan we een samenwerking aan, dan onderteken je een samenwerkingsovereenkomst en vindt een tussenevaluatie plaats om te kijken of we samen verder willen.
• Gaan we verder dan vindt aan het einde van het traject een eindevaluatie plaats.
• Na elke bijeenkomst schrijf je een reflectie gericht op bewustwording van je handelen. De werk- en beroepscontext kunnen deel uitmaken van je reflectie. 
• De reflectie wordt besproken en we bespreken wat je doet, maar graag wilt doen, of je nieuwe handelingen hebt toegepast, hoe dat voelt en wat eventueel nog nodig is.
• De bijeenkomsten openen en sluiten we zodat we weten wat van elkaar wordt verwacht.
• Ik hanteer de gedragscode van LVSC en binnen alle trajecten wordt vertrouwelijkheid gewaarborgd.
• Wordt de supervisie of coaching door je organisatie betaald, dan kijken we samen met je leidinggevende wat nodig is om jouw in je kracht te zetten.
• Je draagt zorg voor de betaling van de factuur binnen 14 dagen.